Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna Grupy ENTEO to zbiór zasad i norm, którymi kierujemy się współpracując ze sobą.
To nasz ekosystem, w którym bardzo dbamy o specyficzny klimat, dzięki któremu w firmie czujemy się dobrze.
To nasz styl firmowego bycia, sposób w jaki odnosimy się do siebie, pomagamy sobie, zdobywamy nowe kompetencje, zarządzamy i współpracujemy z klientami.
Jeśli chciałbyś u nas pracować zobacz czy do nas pasujesz!
Poniżej przedstawiamy 3 najbardziej charakterystyczne cechy naszej kultury organizacyjnej.
Kultura organizacyjna Grupy ENTEO to zbiór zasad i norm, którymi kierujemy się współpracując ze sobą.
To nasz ekosystem, w którym bardzo dbamy o specyficzny klimat, dzięki któremu w firmie czujemy się dobrze.
To nasz styl firmowego bycia, sposób w jaki odnosimy się do siebie, pomagamy sobie, zdobywamy nowe kompetencje, zarządzamy i współpracujemy z klientami.
Jeśli chciałbyś u nas pracować zobacz czy do nas pasujesz!
Poniżej przedstawiamy 3 najbardziej charakterystyczne cechy naszej kultury organizacyjnej.
WIEDZA, DOŚWIADCZENIE, ROZWÓJ
Jak w tym pomagamy?
- codziennie wspomagamy naszych pracowników wiedzą
- zawsze możesz zapytać kogoś kto wie więcej na dany temat i uzyskać odpowiedzą
- używamy narzędzi informatycznych, które wspomagają nabywanie kompetencji (bazy wiedzy, webinary, telekonferencje, firmowa biblioteka)
- organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?
- nie lubisz zmian
- uważasz, że kompetencje, które posiadasz wystarczają Ci
- denerwuje Cię, gdy coś wykracza poza ustalone schematy działania
- wiedzę traktujesz powierzchownie i raczej jako element prestiżu własnej osoby związany z osiąganiem formalnych aspektów wiedzy (certyfikaty etc.) niż prawdziwego zaangażowania w rozwiązywanie problemów
- nie masz ochoty dokształcać się "poza godzinami pracy"
Dlaczego możesz do nas pasować?
- jesteś pomysłowy/a
- masz dosyć monotonii swojej dotychczasowej pracy...
- ...i chcesz rozwiązywać coraz to nowsze i ciekawsze zagadnienia
- dążysz do ciągłego rozwoju własnych kompetencji
- rozumiesz potrzebę ciągłego dokształcania się
- rozumiesz, że świat technologii informatycznych ciągle się zmienia i stawia przed nami nowe wyzwania i szanse
- pokornie akceptujesz swoją niewiedzę na jakiś temat i chcesz to zmienić
- nie boisz się nowych wyzwań
- chcesz uczyć się od innych, bardziej doświadczonych ludzi
- nie używasz sformułowania
"nie da się" :)
CO MÓWIĄ NASI PRACOWNICY?
"cenię kompetencje merytoryczne i różnorodność projektową, która poza byciem wyzwaniem pozwala się rozwijać."
"klienci lubią i cenią naszą pracę"
WSPÓŁPRACA
Jak w tym pomagamy?
- rozmawiamy ze sobą szczerze
- często spotykamy się "na kawie" - także wirtualnej
- rozmawiamy ze sobą bez niepotrzebnego dystansu, ale z szacunkiem
- pracujemy i działamy z poczuciem humoru
- skracamy dystans między pracownikami na różnych stanowiskach, a także zarządem
- uczciwie przedstawiamy zasady pracy, wynagradzania, procedury firmowe itp i wszyscy się ich trzymamy
- spotykamy się się także poza czasem pracy, nieformalnie lub na organizowanych przez firmę wydarzeniach
Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?
- uważasz, że praca to głównie miejsce pokazania się i celebrowania Twojej osoby
- masz tendencje do wywyższania się nad innych, którymi kierujesz
- dobrze odnajdujesz się w obmowach, obgadywaniach, plotkach
- cenisz raczej dyplomatyczność w stosunku do współpracowników niż szczerość
- jeśli lubisz "wyścig szczurów", pokazywanie na każdym kroku swoich przewag, stawianie się nad innymi
Dlaczego możesz do nas pasować?
- wielką wartość ma dla Ciebie koleżeńska atmosfera pracy
- masz już dość pracy w toksycznych miejscach, w których nikt nie dba o właściwe relacje
- chcesz pracować w swobodnej atmosferze
- lubisz być rozliczany z wyników pracy, a nie ciągle kontrolowany
- cenisz szczerość i otwartość w relacjach z pracodawcą i współpracownikami
- masz poczucie humoru i dystans do siebie samego
- lubisz pomagać ludziom i ich wspierać
- umiesz wspomagać innych pracowników
CO MÓWIĄ NASI PRACOWNICY?
"firmę wyróżniają relacje międzyludzkie prawie rodzinne, bliskie. Normą jest przejmowanie się kimś drugim, niesienie pomocy"
"codziennie wspólna kawa - tworzymy zespół"
"wielką zaletą są elastyczność formy zatrudnienia i nie chodzi tylko o home office, ale też o rozumienie zobowiązań rodzinnych pracowników."
"mogę brać dzień wolny kiedy jest on potrzebny mojej rodzinie.."
"panuje u nas zasada pomocniczości - każdego można podpytać o jakiś problem."
Samodzielność i odpowiedzialność
Jak w tym pomagamy?
- praca u nas ma charakter zadaniowy i z tego się rozliczamy
- nikt nie zwróci Ci uwagi, że piłeś kawę za długo lub się zagadałeś/aś - dla nas liczy się efekt
- rozumiemy specyfikę sytuacji rodzinnych naszych pracowników (konieczność zastania z dziećmi, nagłego wyjazdu etc.) - u nas czas i forma pracy są elastyczne elastyczne
- umożliwiamy częstą pracę zdalną
Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?
- lubisz wykonywać powtarzalne czynności w przewidywalny, z góry określony sposób
- chcesz by w pracy ciągle prowadzono Cię "za rękę" w zakresie wykonywanych przez Ciebie zadań
- potrzebujesz dokładnie ułożonego planu własnej pracy i opisu sposobów wykonania go dostarczonego przez przełożonego
Dlaczego możesz do nas pasować?
- lubisz i chcesz samodzielnie rozwiązywać zadane Ci zagadnienia (choć w razie potrzeby wiedzą wspierać mogą Cię współpracownicy)
- umiesz być całkowicie odpowiedzialny/a za powierzone Ci zadania
- przeszkadza Ci ciągły nadzór przełożonych nad wykonywanymi zadaniami
- chcesz mieć pracę w której jesteś oceniany za efekty, a nie za przesiedziane godziny
- sam/a potrafisz się motywować i układać sobie plan pracy
- czasem musisz zakończyć pracę szybciej, kiedy indziej posiedzisz nad nią dłużej
- wiesz, że z każdej sytuacji krytycznej musimy wyciągać wnioski i "odbijać się" wyżej
CO MÓWIĄ NASI PRACOWNICY?
"najbardziej cenię zaufanie do mnie, a także to, że mogę, kiedy potrzebuje załatwiać swoje sprawy i wrócić do pracy."
"nie muszę się spieszyć do pracy, nie będzie problemem jeśli inaczej rozłożę sobie czas pracy, ważne bym wykonał swoje zadania"
ERP | CRM | DMS | Enova365 | Aplikacje Dedykowane | Analiza Systemowa | Projektowanie Procesów | Zarządzanie Projektami.
Systemy ERP, CRM, DMS, System Enova365, Aplikacje Dedykowane, Analiza Systemowa, Projektowanie Procesów, Zarządzanie Projektami.
NG Firewall | WAF | Antyspam | NG Endpoint | SIEM | Wirtualizacja | Przechowywanie Danych Sieci LAN Data Center, WLAN | Kopie zapasowe i DR | Audyt Bezpieczeństwa
NG Firewall, Waf, Antyspam, NG Endpoint Siem, Wirtualizacja, Przechowywanie Danych, Sieci LAN, Data Center, WLAN, Audyt Bezpieczeństwa
Chmura prywata | Chmura publiczna
IaaS | PaaS | SaaS | BaaS | DRaaS | Systemy bezpieczeństwa dedykowane dla chmury obliczeniowej
Infrastruktura w modelu Cloud.
IAAS, PAAS, SAAS, BAAS i DRAAS, Systemy bezpieczeństwa dedykowane dla chmury obliczeniowej