Zadzwoń: 52 522-22-34

Kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna Grupy ENTEO to zbiór zasad i norm, którymi kierujemy się współpracując ze sobą.
To nasz ekosystem, w którym bardzo dbamy o specyficzny klimat, dzięki któremu w firmie czujemy się dobrze.

To nasz styl firmowego bycia, sposób w jaki odnosimy się do siebie, pomagamy sobie,
zdobywamy nowe kompetencje, zarządzamy i współpracujemy z klientami.

Jeśli chciałbyś u nas pracować zobacz czy do nas pasujesz!

Poniżej przedstawiamy 3 najbardziej charakterystyczne cechy naszej kultury organizacyjnej.

WIEDZA, DOŚWIADCZENIE, ROZWÓJ

Jesteśmy firmą ekspercką pracującą w obszarze rozmaitych technologii IT i łączącą świat biznesu i jego potrzeby z możliwościami technologii informatycznych w rozmaitych kontekstach.

Mamy doświadczenie w obsłudze dużych i małych przedsiębiorstw, podstawą naszych działań jest wiedza i ciągły rozwój firmy i jej pracowników.

Dlaczego możesz do nas pasować?

jesteś pomysłowy/a
masz dosyć monotonii swojej dotychczasowej pracy...
...i chcesz rozwiązywać coraz to nowsze i ciekawsze zagadnienia
dążysz do ciągłego rozwoju własnych kompetencji
rozumiesz potrzebę ciągłego dokształcania się

rozumiesz, że świat technologii informatycznych ciągle się zmienia i stawia przed nami nowe wyzwania i szanse
pokornie akceptujesz swoją niewiedzę na jakiś temat i chcesz to zmienić
nie boisz się nowych wyzwań
chcesz uczyć się od innych, bardziej doświadczonych ludzi
nie używasz sformułowania "nie da się" :)

Jak w tym pomagamy?

codziennie wspomagamy naszych pracowników wiedzą
zawsze możesz zapytać kogoś kto wie więcej na dany temat i uzyskać odpowiedzą

używamy narzędzi informatycznych, które wspomagają nabywanie kompetencji (bazy wiedzy, webinary, telekonferencje, firmowa biblioteka)
organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?

nie lubisz zmian
uważasz, że kompetencje, które posiadasz wystarczają Ci
denerwuje Cię, gdy coś wykracze poza ustalone schematy działania

wiedzę traktujesz powierzchownie i raczej jako element prestiżu własnej osoby związany z osiąganiem formalnych aspektów wiedzy (certyfikaty etc.) niż prawdziwego zaangażowania w rozwiązywanie problemów
nie masz ochoty dokształcać się "poza godzinami pracy"

Co mówią nasi pracownicy?

"cenię firmę za profesjonalizm,
nauczyłem się tu bardzo dużo"

"cenię kompetencje merytoryczne i różnorodność projektową, która poza byciem wyzwaniem pozwala się rozwijać."

"klienci lubią i cenią naszą pracę"

WSPÓŁPRACA

Nasza firma jest organizacją opartą o naszą wiedzę. Pielęgnacja i rozwijanie tej wiedzy może się odbywać tylko w adekwatnych do tego warunkach. Sednem naszych działań jest współpraca.
Współpracujemy między sobą w zespole, z naszymi partnerami biznesowymi oraz z naszymi klientami.

Od jakości tej współpracy zależy zarówno osiągnięcie celów biznesowych firmy jak i dobre samopoczucie każdego z nas. Lubimy czas spędzany razem oraz wspólną pracę.

Dlaczego możesz do nas pasować?

wielką wartość ma dla Ciebie koleżeńska atmosfera pracy
masz już dość pracy w toksycznych miejscach, w których nikt nie dba o właściwe relacje
chcesz pracować w swobodnej atmosferze
lubisz być rozliczany z wyników pracy, a nie ciągle kontrolowany

cenisz szczerość i otwartość w relacjach z pracodawcą i współpracownikami
masz poczucie humoru i dystans do siebie samego
lubisz pomagać ludziom i ich wspierać
umiesz wspomagać innych pracowników

Jak w tym pomagamy?

rozmawiamy ze sobą szczerze
często spotykamy się "na kawie" - także wirtualnej
rozmawiamy ze sobą bez niepotrzebnego dystansu, ale z szacunkiem
pracujemy i działamy z poczuciem humoru

skracamy dystans między pracownikami na różnych stanowiskach, a także zarządem
uczciwie przedstawiamy zasady pracy, wynagradzania, procedury firmowe itp i wszyscy się ich trzymamy
spotykamy się się także poza czasem pracy, nieformalnie lub na organizowanych przez firmę wydarzeniach

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?

cenisz raczej dyplomatyczność w stosunku do współpracowników niż szczerość
jeśli lubisz "wyścig szczurów", pokazywanie na każdym kroku swoich przewag, stawianie się nad innymi

uważasz, że w praca to głównie miejsce pokazania się i celebrowania Twojej osoby
masz tendencje do wywyższania się nad innych, którymi kierujesz
dobrze odnajdujesz się w obmowach, obgadywaniach, plotkach

Co mówią nasi pracownicy?

"mogę brać dzień wolny kiedy jest on potrzebny mojej rodzinie.."

"panuje u nas zasada pomocniczości - każdego można podpytać o jakiś problem."

"codziennie wspólna kawa - tworzymy zespół"

"firmę wyróżniają relacje międzyludzkie prawie rodzinne, bliskie. Normą jest przejmowanie się kimś drugim, niesienie pomocy"

"wielką zaletą są elastyczność formy zatrudnienia i nie chodzi tylko o home office, ale też o rozumienie zobowiązań rodzinnych pracowników."

SAMODZIELNOŚĆ i ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Samodzielność i odpowiedzialność to jedne z naszych najważniejszych wartości.
Z jednej strony dajemy możliwość elastycznej współpracy co do jej zakresu, sposobu i formy, z drugiej strony chcemy by osoby z nami współpracujące były odpowiedzialne za powierzone im zadania i firmę.

Dlaczego możesz do nas pasować?

lubisz i chcesz samodzielnie rozwiązywać zadane Ci zagadnienia (choć w razie potrzeby wiedzą wspierać mogą Cię współpracownicy
umiesz być całkowicie odpowiedzialny/a za powierzone Ci zadania
przeszkadza Ci ciągły nadzór przełożonych nad wykonywanymi zadaniami

chcesz mieć pracę w której jesteś oceniany za efekty, a nie za przesiedziane godziny
sam/a potrafisz się motywować i układać sobie plan pracy
czasem musisz zakończyć pracę szybciej, kiedy indziej posiedzisz nad nią dłużej
wiesz, że z każdej sytuacji krytycznej musimy wyciągać wnioski i "odbijać się" wyżej

Jak w tym pomagamy?

praca u nas ma charakter zadaniowy i z tego się rozliczamy
nikt nie zwróci Ci uwagi, że piłeś kawę za długo lub się zagadałeś/aś - dla nas liczy się efekt

rozumiemy specyfikę sytuacji rodzinnych naszych pracowników (konieczność zastania z dziećmi, nagłego wyjazdu etc.) - u nas czas i forma pracy są elastyczne elastyczne
umożliwiamy częstą pracę zdalną

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej?

lubisz wykonywać powtarzalne czynności w przewidywalny, z góry określony sposób
chcesz by w pracy ciągle prowadzono Cię "za rękę" w zakresie wykonywanych przez Ciebie zadań

potrzebujesz dokładnie ułożonego planu własnej pracy i opisu sposobów wykonania go dostarczonego przez przełożonego

Co mówią nasi pracownicy?

"najbardziej cenię zaufanie do mnie, a także to, że mogę, kiedy potrzebuje załatwiać swoje sprawy i wrócić do pracy."

"cenię partnerskie relacje między nami, wyrażone w zaufaniu, które czuję w pewnej swobodzie realizacji różnych zadań, które wykonuje."

"nie muszę się spieszyć do pracy, nie będzie problemem jeśli inaczej rozłożę sobie czas pracy, ważne bym wykonał swoje zadania "

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy

PRACUJ Z NAMI

KONTAKT

GRUPA ENTEO

ul. Toruńska 155,
85-950 Bydgoszcz

(52) 522 22 34
[email protected]

Kultura organizacyjna